Tohtori Johtaminenssa Keski-Amerikka ja Karibia

Täältä löydät PhD-ohjelmat Johtaminenssa Keski-Amerikka ja Karibia 2017

Johtaminen

PhD tai filosofian tohtori on jatko akateeminen tutkinto yliopistoissa. Kun ihminen saavuttaa tohtorin hän voi usein kutsutaan lääkäri.

Management PhD avulla voit saada runsaasti kokemusta ja tietoa erityisesti hallinnassa suuryritykset on lukuisia päivittäin johdon haasteisiin. Se myös valtuuttaa voit tehdä paitsi täydellinen, täsmällinen ja objektiivinen johdon päätöksiä, mutta myös mahdollisimman pian määrätyn ajan.

Keski-Amerikan ja Karibian maiden on rikas kulttuuri, historia ja kulttuuri. He ovat ylpeitä antiikin historia, ja suurin osa kansalaisista ylpeitä ja iloa osoittaa maansa kansainvälistä silmiä. Ainutlaatuinen kulttuuri maisemia tarjoaa yhden-of-a-kind kohtaaminen, joka on erottamaton tunne jännitystä ja kokemusta. Keski-Amerikka on ihanteellinen paikka maadoittaa itsensä nauttia enemmän kuin muutama elämän suurimmista nautinnoista.

Näytä kaikki Tohtorinkoulutusohjelmat Johtaminenssa Keski-Amerikka ja Karibia 2017

Näytä lisää

Tohtorin Hallinta Ja Soveltavan Taloustieteen

International University For Graduate Studies - IUGS
Opetus kampuksella Osa-aikainen February 2017 Dominica Portsmouth

IUGS n Management and Applied Economics ohjelma on ensisijainen tehtävä parantaa opiskelijan kykyä palvella hänen ammatti tutkinto opintoja. [+]

Tohtorin tutkinnot Johtaminenssa Keski-Amerikka ja Karibia 2017. Tausta ja filosofia Applied taloustiede on yhteiskuntatieteissä kurinalaisuutta, jossa yhdistyvät taloudellinen käsitteitä ja käytäntöjä, jotta prosessi päätöksenteon tehostamiseksi. Johdon voidaan määritellä toiminto, joka koordinoi vaikutukset ihmisten saavuttaa päämääriä ja tavoitteita käytettävissä olevin tehokkaasti. Johto koostuu suunnittelu, organisointi, henkilökunta, johtava tai ohjaavaa sekä valvoa organisaatio saavuttaa tavoitteeksi, tavoite tai joukko tavoitteita. Toisen maailmansodan jälkeen, vuonna 1940, ekonomisti, Joel Dean, Ph.D. kirjoitti ja kuuli organisaatioiden soveltamalla mikro- ja erityisesti "yrityksen teoriassa" parantaa päätöksenteossa. 1950-luvulla, maailmankuulu, Peter Drucker, Ph.D. alkoi kehittyä hallinnan teoria ja filosofia, sovellettavaksi organisaatioissa. Vuonna 1960 sosiaali- ja matematiikan oli edelleen integroitu rahoitus, markkinointi ja johto mikä aiheuttaa ylimääräisiä näkökulmia päätöksentekoprosessiin. IUGS n Management and Applied Economics ohjelma on ensisijainen tehtävä parantaa opiskelijan kykyä palvella hänen ammatti tutkinto opintoja. Toissijaisena tarkoituksena on parantaa tietämystä julkisen ja yksityisen sektorin lukien, akateemisen maailman julkaisujen ja esityksiä. ii. Tulokset: Kaikki kurssit, alla, Dean valvonnassa, ja ne kurssien hyväksytty ennakolta seisova opiskelija osoittaa seuraavaa: A. Kattava hallinnon tuntemusta ja taloudellisen teorian ja käytännön kautta kirjallisuuskatsauksen, ja muista johdetun ja ensisijaisen tietoja; B. perusteellinen tuntemus tutkimusmenetelmiä ja tekniikoiden hallinta ja soveltavan taloustieteen; C. Hyvin kehittynyt kriittistä ajattelua; D. Graduate tasolla kirjoittamista ja suullinen viestintä; E. Helppo sanallista sidottu puhe aihe kuten osoitettiin väitöskirja puolustus tai suullinen koe sekä kaikki pyöreän pöydän keskusteluja ikäisensä tai tiedekunnan; F. Vähintään 85% hallintaa tutkimus materiaaleista. Pitoisuus IUGS tarjoaa seuraavat tutkinnot Management & Applied Economics: Filosofian tohtori (FT); Tohtori Business Administration (DBA); Master of Business Administration (MBA); Master of Science (MSc). Väitöskirja varten PhD ja lopputyöni MBA yleensä teoreettisia ja sisältää enemmän toissijainen sitten ensisijainen tutkimus. Hanke varten DBA tai MSc pyrkii etsimään käytännön ratkaisu tai tulos kysymys tai tarvetta. Se merkitsee enemmän ensisijainen sitten toisen tutkimuksen. Opiskelijan portfolio ja selostukset tutkitaan dekaani kanssa keskusteltuaan opiskelija selvittää hänen tavoitteensa. Laajuus kokeneille pysyvän hyväksyvät tämän prosessin jälkeen. Vain laatuja "C" tai parempi hyväksytään siirrossa akateemisen pysyvä. Lisäksi opiskelijoiden keskimääräiset on "B" tai parempi. Ensisijainen tehtävä on antaa opiskelijalle koota ne jälkeisiä ylioppilastutkinnon kursseja, jotka palvelevat hänen tarpeitaan heidän ammatillisen ja akateemisen tavoitteet ja päämäärät. Tämä saavutetaan asianmukainen valikoima kursseja, jotka on määrä hyväksyä dekaani keskustelun jälkeen opiskelijan kanssa. Kaikkien opiskelijoiden pitäisi näyttää pohjan kursseista sisällä 66 kehittynyt pysyvä ov, joka sisältää 9 ov kurssitöitä: Macroeconomics; mikrotaloustiede; Talousteoria; Management teoria ja käytäntö. MBA in Management & Applied Economics vaatii 27 ov kehittyneitä seisoo. Vähintään 15 opintopistettä vaaditaan perus peruskurssit. Nämä kurssit ovat: kirjanpito, talous, rahoitus, johtaminen ja markkinointi. Loput 12 kehittyneitä pysyvän ov on oltava yhdenmukaisia ​​tavoitteiden opiskelijalle, joka hyväksyy dekaani. MSC vaatii 27 ov kehittyneitä seisoo. Pitäisi olla vähintään 12 opintoviikkoa peruskurssit. MSC in Management and Applied Economics on enemmän erikoistunut tietyllä alueella. Se voi sisältää mitä tahansa aloilla kuten kirjanpito, rahoituksen, talouden, hallinnon ja markkinoinnin. Asian havainnollistamiseksi "Se voi olla kiinteistöala tai se voi olla rahoituksen, painottaa investointeja ja salkunhoito tai muita osoitetulla alueella. Siksi 27 kehittyneet pysyvän luottojen tulee vastata ammatillisen ja akateemisen tavoitteet opiskelija. Nämä kurssit ovat määritetään dekaani jälkeen annetaan opiskelijan kanssa. Tietyissä tapauksissa nämä kurssit saattavat vaatia lisensointi virastot. Siksi kurssi valinta olisi määräytynyt kyseiset vaatimukset. DBA aste on suuntautunut soveltamisen käytännössä valittu alue liiketoimintaa. DBA in Management & Applied Economics edellyttää 66 opintopistettä kehittyneitä seisoo. Vähintään 15 opintopistettä vaaditaan perus peruskurssit. Nämä kurssit ovat: Kirjanpito; Economics; Rahoittaa; hallinta; Markkinointi. Loput 51 kehittyneitä pysyvän hyvityksiä voidaan toteuttaa kirjanpito, talous, rahoitus, johtaminen ja markkinointi ja olisi oltava yhdenmukaisia ​​tavoitteiden opiskelijalle, joka vahvistetaan ja hyväksymä dekaani jälkeen annetaan opiskelijan kanssa. Tietyissä tapauksissa näitä kursseja ehkä vaatimat lisensointi virastot. Siksi kurssi valinta olisi määräytynyt kyseiset vaatimukset. DBA on tyypillisesti joilla pyritään ratkaisemaan ratkaisun, joka johtaisi toiminnan ja niihin liittyy huomattava määrä ensisijainen tutkimus. Siksi loput kurssit olisivat sopusoinnussa projektin tavoitteet. Antaa esimerkkejä Project esimerkiksi on; luominen yksityiskohtainen liiketoimintasuunnitelma tai perustaa alueellinen liiketoimintasuunnitelma jaettavaksi tietyn tuotteen. PhD in Management and Applied Economics edellyttävät 66 opintopistettä kehittyneitä pysyvän työselostus joka sisältää vähintään: 6 op perus talousteorian; 6 op perus hallinta; 6 op tietyllä verkkoalueella alue on tutkittu. Loput 48 opintopistettä kehittyneitä pysyvän olisi oltava yhdenmukaisia ​​tavoitteiden PhD yrityksen. PhD edellyttää yleensä suurempaa toisen tutkimuksen eikä ensisijainen. Opiskelijan Väitöskirja tyypillisesti johtaa yleiseen tiedon lisääntyminen tietyn tutkimuskohde, kuten: "teolliset markkinat Aasiassa" tai "uusia käsitteitä henkilöstöhallintoa". Valmistuminen vaatimukset sisältävät seuraavat kursseja otettava sekvenssin IUGS: Management & Applied Economics Research I (3 op) Jatko & maisteriopiskelijoille; Management & Applied Economics Research II (3 op) Jatko-opiskelijat vain; Väitöskirja tai Project (18 ov) Jatko-opiskelijat, tai Thesis (18 op) maisterin opiskelijat; Graduate Seminar (3 op) Jatko & maisteriopiskelijoille. Loppuunsaattaminen filosofian tohtori ja tohtori of Business Administration Management & Applied Economics siis vaatii vähintään 93 post-ylioppilastutkinnon opintopistettä. Loppuun Master of Business Administration ja Master of Science in Management & Applied Economics vaatii vähintään 45 post-ylioppilastutkinnon opintopistettä. järjestys - Opiskelijan portfolio ja selostukset tutkitaan dekaani kanssa keskusteltuaan opiskelija selvittää hänen tavoitteensa. - Advance pysyvä kurssi ov yhteensä (66) varten Tohtori ja (27) varten Maisterintutkinnon voidaan ottaa samanaikaisesti opiskelijoiden muiden IUGS kursseista. Opiskelijan on suoritettava (66) kehittyneet pysyvä jatko luottoja Tohtori ja (27) kehittyneet pysyvä jatko luottoja Maisterintutkinnon ennen täyttää akateemisen vaatimukset Management and Applied Economics. - Tutkimus I on täytettävä, hyväksytty, ja jätetty ennen työn tutkimuksen II alkaa. - Graduate Seminar voi suorittaa milloin tahansa opiskelijan ilmoittautuminen IUGS, vaan on täytettävä ennen täyttää akateemisen vaatimukset Management & Applied Economics. - Ohjeet strategiat ovat, mutta ei rajoitu: - sidotut lukemat tekstien ja akateemisen lehtiartikkelit; - Interaktiivinen luennot; - Pienet ryhmäkeskustelut; - Sähköisen median (Questia verkkokirjasto antamat yliopiston ja muiden tietolähteiden valitsema opiskelija, mentori, ja Dean); - Tutkimukset: kumulatiivinen ja kattava tutkimus varmistaa aihe hallintaa. [-]

Ohjelma Johtamistaidot

ADEN campus Republica Domincana
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 130 tuntia January 2017 Dominikaaninen tasavalta Santo Domingo

Haasteiden edessä UUTEEN johtajia onnistuminen ja pysyvyys liiketoimintojensa [+]

Haasteisiin OLLA uudet johtajat SAAVUTTAMISEKSI Onnistuminen ja pysyvyys YRITYKSESTÄSI Tavoitteet Kehittää johtamistaitoja yhteyksissä korkea monimuotoisuus ja monikulttuuriset liiketoimintaympäristössä, jotka vaativat johtaja itselleen uutta roolia ja pohtimaan niiden ajokäytännöt muista käsitteellisiä ja toiminnalliset puitteet. Antaa itsestään diagnostiikkatyökaluja laatia toimintasuunnitelmia jatkuvaan parantamiseen rooliaan yritysjohtaja, jotta progressiivisen ja systemaattinen sisällyttäminen johtamisosaamista, jonka avulla he voivat optimoida tuloksista ja yhtiöt ne johtavat. Sisältävät viestintä ja ihmisten osaamisen johtamisen taitoja, joiden avulla voidaan lisätä tuottavuutta tiimityön ja samalla nostaa sitoutuminen ihmisiä, positiivisesti vaikuttavat kuljettajien ilmaston tutkimusten parantaa selvästi tuloksista. Kehittää taitojaan digitaalisen tuottavuuden sekä itselleen ja hänen tiiminsä, onnistuen sisällyttää tehokkaita välineitä saavuttaa todellisen yhteistyöympäristöt, jopa ympäristöissä vaikuttaa virtuaalisuus joukkuetta. Opi olennaisia ​​käytäntöjä valmennus, sekä johto- ja ontologisia, joten sen tehokas avustajaryhmän jäsenille sovelluksen toimimaan kehittämiseen ja näin ollen suorituskykyyn ja tulokset kunkin sen työntekijän. Optimoida neuvottelutaitoja, mikä mahdollistaa luoda win-win suhteita ympäristönsä kanssa, sekä välineet vastata epätasainen neuvottelut globaalissa ympäristössä ja konfliktien ratkaisemiseksi tehokkaasti. vastaanottajat Executives vähintään kokemusta 3 vuotta johtotehtävissä, joilla on henkilökohtainen maksu ja pyrkiä kehittämään sekä heidän henkilökohtaisia ​​johtamistaitoja, kuten hänen joukkue, huolissaan optimoimalla tulokset oman yrityksen. Opintosuunnitelma Itsensä johtaminen · 40 tuntia. Talent Management · 30 HS. COLLABORATIVE TYÖLAITE · 30 tuntia. NEUVOTTELUT onnistunut ja RIITOJENRATKAISUMENETELMÄT · 30 tuntia. Sertifiointi University of California at Irvine - Extension ja ADEN International Business School, myönsi Erikoistuminen Certificate in Management Skills (^), jotka täyttävät ohjelman vaatimukset yhteen. Lisäksi PMI® PDUs avustuksia niille opiskelijoille PMP ® sertifioitu saattamiseksi uudelleen heidän ammattitutkintoihin. (^) Sertifikaatit täydennyskoulutusta, joka ei todista otsikossa tai aste, annetaan Yhdysvalloissa. Metodologia ADEN on kehittänyt interaktiivisen oppimisen pedagoginen malli nimeltä MODEL TRANSFER PERIKLES, joka mahdollistaa tiedon siirtoa hankitaan työpaikan ja käytännöllinen lähestymistapa; kehitti interaktiivinen virtuaalinen yhteisö, jossa luokkahuoneessa täydentää. Vahvistaa säilyttäminen ja sovellettavuus digitaalisen ja lauta, jotka perustuvat matemaattisiin malleihin, jotka mahdollistavat kokea ja pelata tilanteet yritysmaailmassa, joissa päätökset tehdään ja niiden vaikutus on tarkastettu intensiivisen simulaattorien käyttö on tehty leikkisä ympäristö. Arviointiohjelma koostuu monivalintakysymyksiä testit online-tilassa, integroiva kotelo ja käytäntö simulaattorilla, joka on rekisteröity Virtual yhteisössä. Tämä ohjelma tukee täydentäviä kirjallisuutta kirjoittamassa tiedekunnan ADEN että osallistujat toimitettu. [-]

Ohjelma Johtamistaidot

ADEN Costa Rica
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 130 tuntia February 2017 Costa Rica San Jose

Haasteiden edessä UUTEEN johtajia onnistuminen ja pysyvyys liiketoimintojensa [+]

Tohtorin tutkinnot Johtaminenssa Keski-Amerikka ja Karibia 2017. Haasteisiin OLLA uudet johtajat SAAVUTTAMISEKSI Onnistuminen ja pysyvyys YRITYKSESTÄSI Tavoitteet Kehittää johtamistaitoja yhteyksissä korkea monimuotoisuus ja monikulttuuriset liiketoimintaympäristössä, jotka vaativat johtaja itselleen uutta roolia ja pohtimaan niiden ajokäytännöt muista käsitteellisiä ja toiminnalliset puitteet. Antaa itsestään diagnostiikkatyökaluja laatia toimintasuunnitelmia jatkuvaan parantamiseen rooliaan yritysjohtaja, jotta progressiivisen ja systemaattinen sisällyttäminen johtamisosaamista, jonka avulla he voivat optimoida tuloksista ja yhtiöt ne johtavat. Sisältävät viestintä ja ihmisten osaamisen johtamisen taitoja, joiden avulla voidaan lisätä tuottavuutta tiimityön ja samalla nostaa sitoutuminen ihmisiä, positiivisesti vaikuttavat kuljettajien ilmaston tutkimusten parantaa selvästi tuloksista. Kehittää taitojaan digitaalisen tuottavuuden sekä itselleen ja hänen tiiminsä, onnistuen sisällyttää tehokkaita välineitä saavuttaa todellisen yhteistyöympäristöt, jopa ympäristöissä vaikuttaa virtuaalisuus joukkuetta. Opi olennaisia ​​käytäntöjä valmennus, sekä johto- ja ontologisia, joten sen tehokas avustajaryhmän jäsenille sovelluksen toimimaan kehittämiseen ja näin ollen suorituskykyyn ja tulokset kunkin sen työntekijän. Optimoida neuvottelutaitoja, mikä mahdollistaa luoda win-win suhteita ympäristönsä kanssa, sekä välineet vastata epätasainen neuvottelut globaalissa ympäristössä ja konfliktien ratkaisemiseksi tehokkaasti. vastaanottajat Executives vähintään kokemusta 3 vuotta johtotehtävissä, joilla on henkilökohtainen maksu ja pyrkiä kehittämään sekä heidän henkilökohtaisia ​​johtamistaitoja, kuten hänen joukkue, huolissaan optimoimalla tulokset oman yrityksen. Opintosuunnitelma Itsensä johtaminen · 40 tuntia. Talent Management · 30 HS. COLLABORATIVE TYÖLAITE · 30 tuntia. NEUVOTTELUT onnistunut ja RIITOJENRATKAISUMENETELMÄT · 30 tuntia. Sertifiointi University of California at Irvine - Extension ja ADEN International Business School, myönsi Erikoistuminen Certificate in Management Skills (^), jotka täyttävät ohjelman vaatimukset yhteen. Lisäksi PMI® PDUs avustuksia niille opiskelijoille PMP ® sertifioitu saattamiseksi uudelleen heidän ammattitutkintoihin. (^) Sertifikaatit täydennyskoulutusta, joka ei todista otsikossa tai aste, annetaan Yhdysvalloissa. Metodologia ADEN on kehittänyt interaktiivisen oppimisen pedagoginen malli nimeltä MODEL TRANSFER PERIKLES, joka mahdollistaa tiedon siirtoa hankitaan työpaikan ja käytännöllinen lähestymistapa; kehitti interaktiivinen virtuaalinen yhteisö, jossa luokkahuoneessa täydentää. Vahvistaa säilyttäminen ja sovellettavuus digitaalisen ja lauta, jotka perustuvat matemaattisiin malleihin, jotka mahdollistavat kokea ja pelata tilanteet yritysmaailmassa, joissa päätökset tehdään ja niiden vaikutus on tarkastettu intensiivisen simulaattorien käyttö on tehty leikkisä ympäristö. Arviointiohjelma koostuu monivalintakysymyksiä testit online-tilassa, integroiva kotelo ja käytäntö simulaattorilla, joka on rekisteröity Virtual yhteisössä. Tämä ohjelma tukee täydentäviä kirjallisuutta kirjoittamassa tiedekunnan ADEN että osallistujat toimitettu. [-]

Ohjelma Johtamistaidot

ADEN campus Guatemala
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 130 tuntia February 2017 Guatemala Guatemala City

Haasteiden edessä UUTEEN johtajia onnistuminen ja pysyvyys liiketoimintojensa [+]

Haasteisiin OLLA uudet johtajat SAAVUTTAMISEKSI Onnistuminen ja pysyvyys YRITYKSESTÄSI Tavoitteet Kehittää johtamistaitoja yhteyksissä korkea monimuotoisuus ja monikulttuuriset liiketoimintaympäristössä, jotka vaativat johtaja itselleen uutta roolia ja pohtimaan niiden ajokäytännöt muista käsitteellisiä ja toiminnalliset puitteet. Antaa itsestään diagnostiikkatyökaluja laatia toimintasuunnitelmia jatkuvaan parantamiseen rooliaan yritysjohtaja, jotta progressiivisen ja systemaattinen sisällyttäminen johtamisosaamista, jonka avulla he voivat optimoida tuloksista ja yhtiöt ne johtavat. Sisältävät viestintä ja ihmisten osaamisen johtamisen taitoja, joiden avulla voidaan lisätä tuottavuutta tiimityön ja samalla nostaa sitoutuminen ihmisiä, positiivisesti vaikuttavat kuljettajien ilmaston tutkimusten parantaa selvästi tuloksista. Kehittää taitojaan digitaalisen tuottavuuden sekä itselleen ja hänen tiiminsä, onnistuen sisällyttää tehokkaita välineitä saavuttaa todellisen yhteistyöympäristöt, jopa ympäristöissä vaikuttaa virtuaalisuus joukkuetta. Opi olennaisia ​​käytäntöjä valmennus, sekä johto- ja ontologisia, joten sen tehokas avustajaryhmän jäsenille sovelluksen toimimaan kehittämiseen ja näin ollen suorituskykyyn ja tulokset kunkin sen työntekijän. Optimoida neuvottelutaitoja, mikä mahdollistaa luoda win-win suhteita ympäristönsä kanssa, sekä välineet vastata epätasainen neuvottelut globaalissa ympäristössä ja konfliktien ratkaisemiseksi tehokkaasti. vastaanottajat Executives vähintään kokemusta 3 vuotta johtotehtävissä, joilla on henkilökohtainen maksu ja pyrkiä kehittämään sekä heidän henkilökohtaisia ​​johtamistaitoja, kuten hänen joukkue, huolissaan optimoimalla tulokset oman yrityksen. Opintosuunnitelma Itsensä johtaminen · 40 tuntia. Talent Management · 30 HS. COLLABORATIVE TYÖLAITE · 30 tuntia. NEUVOTTELUT onnistunut ja RIITOJENRATKAISUMENETELMÄT · 30 tuntia. Sertifiointi University of California at Irvine - Extension ja ADEN International Business School, myönsi Erikoistuminen Certificate in Management Skills (^), jotka täyttävät ohjelman vaatimukset yhteen. Lisäksi PMI® PDUs avustuksia niille opiskelijoille PMP ® sertifioitu saattamiseksi uudelleen heidän ammattitutkintoihin. (^) Sertifikaatit täydennyskoulutusta, joka ei todista otsikossa tai aste, annetaan Yhdysvalloissa. Metodologia ADEN on kehittänyt interaktiivisen oppimisen pedagoginen malli nimeltä MODEL TRANSFER PERIKLES, joka mahdollistaa tiedon siirtoa hankitaan työpaikan ja käytännöllinen lähestymistapa; kehitti interaktiivinen virtuaalinen yhteisö, jossa luokkahuoneessa täydentää. Vahvistaa säilyttäminen ja sovellettavuus digitaalisen ja lauta, jotka perustuvat matemaattisiin malleihin, jotka mahdollistavat kokea ja pelata tilanteet yritysmaailmassa, joissa päätökset tehdään ja niiden vaikutus on tarkastettu intensiivisen simulaattorien käyttö on tehty leikkisä ympäristö. Arviointiohjelma koostuu monivalintakysymyksiä testit online-tilassa, integroiva kotelo ja käytäntö simulaattorilla, joka on rekisteröity Virtual yhteisössä. Tämä ohjelma tukee täydentäviä kirjallisuutta kirjoittamassa tiedekunnan ADEN että osallistujat toimitettu. [-]

Ohjelma Johtamistaidot

ADEN Tegucigalpa
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 130 tuntia February 2017 Honduras Tegucigalpa

Haasteiden edessä UUTEEN johtajia onnistuminen ja pysyvyys liiketoimintojensa [+]

Tohtorin tutkinnot Johtaminenssa Keski-Amerikka ja Karibia 2017. Haasteisiin OLLA uudet johtajat SAAVUTTAMISEKSI Onnistuminen ja pysyvyys YRITYKSESTÄSI Tavoitteet Kehittää johtamistaitoja yhteyksissä korkea monimuotoisuus ja monikulttuuriset liiketoimintaympäristössä, jotka vaativat johtaja itselleen uutta roolia ja pohtimaan niiden ajokäytännöt muista käsitteellisiä ja toiminnalliset puitteet. Antaa itsestään diagnostiikkatyökaluja laatia toimintasuunnitelmia jatkuvaan parantamiseen rooliaan yritysjohtaja, jotta progressiivisen ja systemaattinen sisällyttäminen johtamisosaamista, jonka avulla he voivat optimoida tuloksista ja yhtiöt ne johtavat. Sisältävät viestintä ja ihmisten osaamisen johtamisen taitoja, joiden avulla voidaan lisätä tuottavuutta tiimityön ja samalla nostaa sitoutuminen ihmisiä, positiivisesti vaikuttavat kuljettajien ilmaston tutkimusten parantaa selvästi tuloksista. Kehittää taitojaan digitaalisen tuottavuuden sekä itselleen ja hänen tiiminsä, onnistuen sisällyttää tehokkaita välineitä saavuttaa todellisen yhteistyöympäristöt, jopa ympäristöissä vaikuttaa virtuaalisuus joukkuetta. Opi olennaisia ​​käytäntöjä valmennus, sekä johto- ja ontologisia, joten sen tehokas avustajaryhmän jäsenille sovelluksen toimimaan kehittämiseen ja näin ollen suorituskykyyn ja tulokset kunkin sen työntekijän. Optimoida neuvottelutaitoja, mikä mahdollistaa luoda win-win suhteita ympäristönsä kanssa, sekä välineet vastata epätasainen neuvottelut globaalissa ympäristössä ja konfliktien ratkaisemiseksi tehokkaasti. vastaanottajat Executives vähintään kokemusta 3 vuotta johtotehtävissä, joilla on henkilökohtainen maksu ja pyrkiä kehittämään sekä heidän henkilökohtaisia ​​johtamistaitoja, kuten hänen joukkue, huolissaan optimoimalla tulokset oman yrityksen. Opintosuunnitelma Itsensä johtaminen · 40 tuntia. Talent Management · 30 HS. COLLABORATIVE TYÖLAITE · 30 tuntia. NEUVOTTELUT onnistunut ja RIITOJENRATKAISUMENETELMÄT · 30 tuntia. Sertifiointi University of California at Irvine - Extension ja ADEN International Business School, myönsi Erikoistuminen Certificate in Management Skills (^), jotka täyttävät ohjelman vaatimukset yhteen. Lisäksi PMI® PDUs avustuksia niille opiskelijoille PMP ® sertifioitu saattamiseksi uudelleen heidän ammattitutkintoihin. (^) Sertifikaatit täydennyskoulutusta, joka ei todista otsikossa tai aste, annetaan Yhdysvalloissa. Metodologia ADEN on kehittänyt interaktiivisen oppimisen pedagoginen malli nimeltä MODEL TRANSFER PERIKLES, joka mahdollistaa tiedon siirtoa hankitaan työpaikan ja käytännöllinen lähestymistapa; kehitti interaktiivinen virtuaalinen yhteisö, jossa luokkahuoneessa täydentää. Vahvistaa säilyttäminen ja sovellettavuus digitaalisen ja lauta, jotka perustuvat matemaattisiin malleihin, jotka mahdollistavat kokea ja pelata tilanteet yritysmaailmassa, joissa päätökset tehdään ja niiden vaikutus on tarkastettu intensiivisen simulaattorien käyttö on tehty leikkisä ympäristö. Arviointiohjelma koostuu monivalintakysymyksiä testit online-tilassa, integroiva kotelo ja käytäntö simulaattorilla, joka on rekisteröity Virtual yhteisössä. Tämä ohjelma tukee täydentäviä kirjallisuutta kirjoittamassa tiedekunnan ADEN että osallistujat toimitettu. [-]

Ohjelma Johtamistaidot

ADEN campus Salvador
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 130 tuntia February 2017 El Salvador San Salvador

Haasteiden edessä UUTEEN johtajia onnistuminen ja pysyvyys liiketoimintojensa [+]

Haasteisiin OLLA uudet johtajat SAAVUTTAMISEKSI Onnistuminen ja pysyvyys YRITYKSESTÄSI Tavoitteet Kehittää johtamistaitoja yhteyksissä korkea monimuotoisuus ja monikulttuuriset liiketoimintaympäristössä, jotka vaativat johtaja itselleen uutta roolia ja pohtimaan niiden ajokäytännöt muista käsitteellisiä ja toiminnalliset puitteet. Antaa itsestään diagnostiikkatyökaluja laatia toimintasuunnitelmia jatkuvaan parantamiseen rooliaan yritysjohtaja, jotta progressiivisen ja systemaattinen sisällyttäminen johtamisosaamista, jonka avulla he voivat optimoida tuloksista ja yhtiöt ne johtavat. Sisältävät viestintä ja ihmisten osaamisen johtamisen taitoja, joiden avulla voidaan lisätä tuottavuutta tiimityön ja samalla nostaa sitoutuminen ihmisiä, positiivisesti vaikuttavat kuljettajien ilmaston tutkimusten parantaa selvästi tuloksista. Kehittää taitojaan digitaalisen tuottavuuden sekä itselleen ja hänen tiiminsä, onnistuen sisällyttää tehokkaita välineitä saavuttaa todellisen yhteistyöympäristöt, jopa ympäristöissä vaikuttaa virtuaalisuus joukkuetta. Opi olennaisia ​​käytäntöjä valmennus, sekä johto- ja ontologisia, joten sen tehokas avustajaryhmän jäsenille sovelluksen toimimaan kehittämiseen ja näin ollen suorituskykyyn ja tulokset kunkin sen työntekijän. Optimoida neuvottelutaitoja, mikä mahdollistaa luoda win-win suhteita ympäristönsä kanssa, sekä välineet vastata epätasainen neuvottelut globaalissa ympäristössä ja konfliktien ratkaisemiseksi tehokkaasti. vastaanottajat Executives vähintään kokemusta 3 vuotta johtotehtävissä, joilla on henkilökohtainen maksu ja pyrkiä kehittämään sekä heidän henkilökohtaisia ​​johtamistaitoja, kuten hänen joukkue, huolissaan optimoimalla tulokset oman yrityksen. Opintosuunnitelma Itsensä johtaminen · 40 tuntia. Talent Management · 30 HS. COLLABORATIVE TYÖLAITE · 30 tuntia. NEUVOTTELUT onnistunut ja RIITOJENRATKAISUMENETELMÄT · 30 tuntia. Sertifiointi University of California at Irvine - Extension ja ADEN International Business School, myönsi Erikoistuminen Certificate in Management Skills (^), jotka täyttävät ohjelman vaatimukset yhteen. Lisäksi PMI® PDUs avustuksia niille opiskelijoille PMP ® sertifioitu saattamiseksi uudelleen heidän ammattitutkintoihin. (^) Sertifikaatit täydennyskoulutusta, joka ei todista otsikossa tai aste, annetaan Yhdysvalloissa. Metodologia ADEN on kehittänyt interaktiivisen oppimisen pedagoginen malli nimeltä MODEL TRANSFER PERIKLES, joka mahdollistaa tiedon siirtoa hankitaan työpaikan ja käytännöllinen lähestymistapa; kehitti interaktiivinen virtuaalinen yhteisö, jossa luokkahuoneessa täydentää. Vahvistaa säilyttäminen ja sovellettavuus digitaalisen ja lauta, jotka perustuvat matemaattisiin malleihin, jotka mahdollistavat kokea ja pelata tilanteet yritysmaailmassa, joissa päätökset tehdään ja niiden vaikutus on tarkastettu intensiivisen simulaattorien käyttö on tehty leikkisä ympäristö. Arviointiohjelma koostuu monivalintakysymyksiä testit online-tilassa, integroiva kotelo ja käytäntö simulaattorilla, joka on rekisteröity Virtual yhteisössä. Tämä ohjelma tukee täydentäviä kirjallisuutta kirjoittamassa tiedekunnan ADEN että osallistujat toimitettu. [-]

Ohjelma Johtamistaidot

ADEN campus Panamá
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 130 tuntia March 2017 Panama Panama City

Haasteiden edessä UUTEEN johtajia onnistuminen ja pysyvyys liiketoimintojensa [+]

Tohtorin tutkinnot Johtaminenssa Keski-Amerikka ja Karibia 2017. Haasteisiin OLLA uudet johtajat SAAVUTTAMISEKSI Onnistuminen ja pysyvyys YRITYKSESTÄSI Tavoitteet Kehittää johtamistaitoja yhteyksissä korkea monimuotoisuus ja monikulttuuriset liiketoimintaympäristössä, jotka vaativat johtaja itselleen uutta roolia ja pohtimaan niiden ajokäytännöt muista käsitteellisiä ja toiminnalliset puitteet. Antaa itsestään diagnostiikkatyökaluja laatia toimintasuunnitelmia jatkuvaan parantamiseen rooliaan yritysjohtaja, jotta progressiivisen ja systemaattinen sisällyttäminen johtamisosaamista, jonka avulla he voivat optimoida tuloksista ja yhtiöt ne johtavat. Sisältävät viestintä ja ihmisten osaamisen johtamisen taitoja, joiden avulla voidaan lisätä tuottavuutta tiimityön ja samalla nostaa sitoutuminen ihmisiä, positiivisesti vaikuttavat kuljettajien ilmaston tutkimusten parantaa selvästi tuloksista. Kehittää taitojaan digitaalisen tuottavuuden sekä itselleen ja hänen tiiminsä, onnistuen sisällyttää tehokkaita välineitä saavuttaa todellisen yhteistyöympäristöt, jopa ympäristöissä vaikuttaa virtuaalisuus joukkuetta. Opi olennaisia ​​käytäntöjä valmennus, sekä johto- ja ontologisia, joten sen tehokas avustajaryhmän jäsenille sovelluksen toimimaan kehittämiseen ja näin ollen suorituskykyyn ja tulokset kunkin sen työntekijän. Optimoida neuvottelutaitoja, mikä mahdollistaa luoda win-win suhteita ympäristönsä kanssa, sekä välineet vastata epätasainen neuvottelut globaalissa ympäristössä ja konfliktien ratkaisemiseksi tehokkaasti. vastaanottajat Executives vähintään kokemusta 3 vuotta johtotehtävissä, joilla on henkilökohtainen maksu ja pyrkiä kehittämään sekä heidän henkilökohtaisia ​​johtamistaitoja, kuten hänen joukkue, huolissaan optimoimalla tulokset oman yrityksen. Opintosuunnitelma Itsensä johtaminen · 40 tuntia. Talent Management · 30 HS. COLLABORATIVE TYÖLAITE · 30 tuntia. NEUVOTTELUT onnistunut ja RIITOJENRATKAISUMENETELMÄT · 30 tuntia. Sertifiointi University of California at Irvine - Extension ja ADEN International Business School, myönsi Erikoistuminen Certificate in Management Skills (^), jotka täyttävät ohjelman vaatimukset yhteen. Lisäksi PMI® PDUs avustuksia niille opiskelijoille PMP ® sertifioitu saattamiseksi uudelleen heidän ammattitutkintoihin. (^) Sertifikaatit täydennyskoulutusta, joka ei todista otsikossa tai aste, annetaan Yhdysvalloissa. Metodologia ADEN on kehittänyt interaktiivisen oppimisen pedagoginen malli nimeltä MODEL TRANSFER PERIKLES, joka mahdollistaa tiedon siirtoa hankitaan työpaikan ja käytännöllinen lähestymistapa; kehitti interaktiivinen virtuaalinen yhteisö, jossa luokkahuoneessa täydentää. Vahvistaa säilyttäminen ja sovellettavuus digitaalisen ja lauta, jotka perustuvat matemaattisiin malleihin, jotka mahdollistavat kokea ja pelata tilanteet yritysmaailmassa, joissa päätökset tehdään ja niiden vaikutus on tarkastettu intensiivisen simulaattorien käyttö on tehty leikkisä ympäristö. Arviointiohjelma koostuu monivalintakysymyksiä testit online-tilassa, integroiva kotelo ja käytäntö simulaattorilla, joka on rekisteröity Virtual yhteisössä. Tämä ohjelma tukee täydentäviä kirjallisuutta kirjoittamassa tiedekunnan ADEN että osallistujat toimitettu. [-]