Tohtorin tutkinnot Henkilöstöpalvelutssa

Näytä kaikki 8 PhD-ohjelmaa Henkilöstöpalvelutssa

Henkilöstöpalvelut

On olemassa useita laadukkaita tohtori HR (Human Resources) ohjelmia eri puolilla maailmaa. Ehdokkaat syventää tietoa ja ymmärrystä toimiala huolissaan rekrytointi ja toimitusjohtaja työntekijää. Tohtori HR ehdokkaat tulevat ymmärtämään erilaisia ​​menetelmiä ja teoreettisia periaatteita hallintaan, koulutukseen ja hallinnoinnista, mitä pidetään yritysten 'arvokkain pääoma: henkilöstön.


Ehdokkaat tekee laajan tutkimuksen erityisen kiinnostava alue. Tutkimushankkeet voivat koskea itseään laajan joukon aiheita, kuten osaamisen johtamisen, koulutusta sekä osaamisen johtamiseen tai organisaation energiaa. Tyypillisesti kestävät kolme tai neljä vuotta suurin osa tohtori HR-ohjelma on omistettu kirjoittaa väitöskirjan. Muut vastuut tohtori HR ehdokkaat voivat sisältää opetusta tai avustamisesta perustutkintoa luokkia, kirjoittamisen ja yhteistyö Authoring tai editointi papereita.


Lue lisää ja pyytää tietoja tohtori HR ohjelmia, tänään!

Näytä lisää

Tohtori Työpsykologia

Walden University
Kampus tai online Kokopäiväinen December 2017 Yhdysvallat USA Online Minneapolis

Yhtenä ensimmäinen online jatko ohjelmia teollisuuden ja organisaation (IO) psykologia, Walden n tohtori Työpsykologia ohjelman avulla voit syventää tietämystä työpaikan ja organisaation käyttäytymistä. [+]

PhD:t Henkilöstöpalvelutssa. Yhtenä ensimmäinen online jatko ohjelmia teollisuuden ja organisaation (IO) psykologia, Walden n tohtori Työpsykologia ohjelman avulla voit syventää tietämystä työpaikan ja organisaation käyttäytymistä. Kun kehittää edistyneitä taitoja muutoksen johtaminen, henkilöstö psykologia, ja tutkimuksen teoriaa ja suunnittelu, voit valmistautua palvelemaan katalysaattorina muutoksen korkeakoulujen, yritysten, hallinnon ja muiden työpaikoilla. Valitse eri erikoisalojen räätälöidä tutkimukset sinun urasuunnitelmat ja uran. Erikoisalojen Konsultointi Psykologia oikeuslääketieteen Consulting Yleislääketieteen Human Resource Management kansainvälisen liiketoiminnan Johtajakoulutus ja valmennus Organisaation monimuotoisuutta ja sosiaalisia muutoksia Tutkimus ja arviointi Huomautus Licensure PhD in Työpsykologia ole lisenssiä ohjelma eikä valmistella yksilön tulee lisensoitu psykologia ammattilainen. [-]

Filosofian Tohtori (PhD)

UUM Othman Yeop Abdullah Graduate School of Business
Opetus kampuksella Kokopäiväinen Osa-aikainen 4 - 14 lukukautta January 2018 Malesia Kedah + 1 lisää

PhD ohjelma on Othman Yeop Abdullah Graduate School of Business (OYAGSB), UUM College of Business on täynnä tutkimusohjelma, jossa opiskelijat ovat arvioitu opinnäytetyön tuotettu lopussa opiskellessaan. [+]

Filosofian tohtori (PhD)

 

Ohjelma on täynnä tutkimusohjelma, jossa opiskelijat ovat arvioitu opinnäytetyön tuotettu lopussa opiskellessaan. Ohjelman tavoitteena on tuottaa opiskelijoille, jotka voivat tulla tieteellisiä tutkijoita ja tekemällä alkuperäinen panos tietoa niiden erityisiä koulutusaloittain.

Osana sitoutumistamme tulla osaamiskeskus liiketoiminnan ja johdon koulutuksen, opiskelijat voivat erikoistua johonkin eri liiketoiminnan aloilla, kuten Management, Accounting, pankki-, vakuutus-, islamilainen pankki ja rahoitus, markkinointi, Lappeenranta , Operations Management, yrittäjyyden, Human Resource Management.

Ohjelma tarjotaan kokopäiväistä ja osa-aikaisesti. Kuitenkin kansainväliset opiskelijat voivat vain valita päätoimisen tilassa. Päätoiminen opiskelija tulee suorittaa opinto välillä 4 ja 10 lukukautta, kun taas osa-aikaisesti opiskelija voi suorittaa välillä 6 ja 14 lukukautta.... [-]


PhD in Human Resource Management

University of Johannesburg
Opetus kampuksella Kokopäiväinen Osa-aikainen 2 - 4 vuotta February 2018 Etelä-Afrikka Johannesburg + 1 lisää

[+]

PhD:t Henkilöstöpalvelutssa. Työssä merkitsisi erilaisen panoksen tietoon, ja käsityksen, aihe kurinalaisuutta sekä tutkimuksen alalla. Ajot opiskelijat myös näyttää toimivalta soveltamisessa liittyvien tutkimusmenetelmät ja asianmukaisen kirjallisen ja / tai suullisen viestinnän tutkimuksen prosessin ja havainnoista. Pääsyvaatimukset Opiskelijanumero rajoitteet edellyttävät valintaprosessi koostuu koko päivän arviointikeskuksen ja psykometristen arviointeja. Moduuli ainakin ylioppilastasoinen tai edellä tilastolliset menetelmät tai analyysitekniikat. Yhteystiedot Nimi: Ms Ferreira Puh: +27 (0) 11 559 2079 / Sähköposti: amandaf@uj.ac.za [-]

PhD in Human Resource Development

University of Johannesburg
Opetus kampuksella Kokopäiväinen Osa-aikainen 2 - 4 vuotta February 2018 Etelä-Afrikka Johannesburg + 1 lisää

Ohjelma kehittää henkistä ja ammattitaitoa opiskelijan. Ehdot täyttävä opiskelija merkkejä riippumattomia ja alkuperäinen tieteellistä työtä opinnäytetyössä. Työssä merkitsisi erilaisen panoksen tietoon, ja käsityksen, aihe kurinalaisuutta sekä tutkimuksen alalla. Ajot opiskelijoiden tulisi myös näyttää toimivalta soveltamisessa liittyvien tutkimusmenetelmät ja asianmukaisen kirjallisen ja / tai suullisen viestinnän tutkimuksen prosessin ja havainnoista. Opiskelijat pitäisi myös voida pohtia tutkimushavaintonsa. [+]

Ohjelma kehittää henkistä ja ammattitaitoa opiskelijan. Ehdot täyttävä opiskelija merkkejä riippumattomia ja alkuperäinen tieteellistä työtä opinnäytetyössä. Työssä merkitsisi erilaisen panoksen tietoon, ja käsityksen, aihe kurinalaisuutta sekä tutkimuksen alalla. Ajot opiskelijoiden tulisi myös näyttää toimivalta soveltamisessa liittyvien tutkimusmenetelmät ja asianmukaisen kirjallisen ja / tai suullisen viestinnän tutkimuksen prosessin ja havainnoista. Opiskelijat pitäisi myös voida pohtia tutkimushavaintonsa. [-]

Phd Työsuhteissa

University of Johannesburg
Opetus kampuksella Kokopäiväinen Osa-aikainen 2 - 4 vuotta February 2018 Etelä-Afrikka Johannesburg + 1 lisää

Ohjelma kehittää henkistä ja ammattitaitoa opiskelijan. Ehdot täyttävä opiskelija merkkejä riippumattomia ja alkuperäinen tieteellistä työtä opinnäytetyössä. Työssä merkitsisi erilaisen panoksen tietoon, ja käsityksen, aihe kurinalaisuutta sekä tutkimuksen alalla. [+]

PhD:t Henkilöstöpalvelutssa. Ohjelma kehittää henkistä ja ammattitaitoa opiskelijan. Ehdot täyttävä opiskelija merkkejä riippumattomia ja alkuperäinen tieteellistä työtä opinnäytetyössä. Työssä merkitsisi erilaisen panoksen tietoon, ja käsityksen, aihe kurinalaisuutta sekä tutkimuksen alalla. Ajot opiskelijoiden tulisi myös näyttää toimivalta soveltamisessa liittyvien tutkimusmenetelmät ja asianmukaisen kirjallisen ja / tai suullisen viestinnän tutkimuksen prosessin ja havainnoista. Opiskelijat pitäisi myös voida pohtia tutkimushavaintonsa. Pääsyvaatimukset Sopiva ylempi Arviointi on NQF Taso 8 tai 9 työsuhteissa, työoikeus tai liittyvät kurinalaisuutta ja näyttöä kokonaan tai mini tutkimus komponentin ylempi taso, sekä loppuun tutkimusmenetelmät moduuli Saavutukset ja / tai ylempi taso on keskimäärin hyväksymispistemäärä 65% on ylempi taso. Kolmesta viiteen vuotta alan teollisuus / työkokemusta. Opiskelijanumero rajoitteet edellyttävät valintaprosessi koostuu koko päivän arviointikeskuksen ja psykometristen arviointeja. Moduulin Tutkimusmenetelmät klo ylempi taso on välttämätöntä. Yhteystiedot Nimi: Ms Ferreira Puh: +27 (0) 11 559 2079 / Sähköposti: amandaf@uj.ac.za [-]

PhD in Organizational Behaviour & Human Resource Management

Telfer School of Management
Opetus kampuksella Kokopäiväinen September 2017 Kanada Ottawa

[+]

Meidän opiskelijat työskentelevät tutkimus- yhteistyössä kansainvälisesti tunnettuja professoreita. tarjotaan ja kannusti riippumatta opiskelijan tarkoitettu ura. . . [-]

PhD In Management

The Hong Kong University of Science and Technology
Opetus kampuksella Kokopäiväinen Osa-aikainen 3 - 4 vuotta September 2017 Hongkong Hong Kong + 1 lisää

Tavoitteena laitoksen PhD ohjelma on kehittää erinomainen tutkijoita, jotka pystyvät tulemaan merkittäviä tukijoita rajoja johtamistiedoille julkaisemalla työnsä paras johto lehdissä ja jotka pystyvät opettamaan suurissa tutkimukseen yliopistoissa ympäri maailmaa. [+]

PhD:t Henkilöstöpalvelutssa. Osasto johto on tunnettu huippututkimukseen. Se joukkoon alkuun kymmenen hallintopalveluja maailmassa tiedekunnan tuottavuuden viiden vuoden aikana (2008-2012), joka perustuu University of Texas at Dallas "kyselyn tutkimusjulkaisuista viidessä Premier johto lehdissä (Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Hallintotiede Quarterly, Organization Science, ja Strategic Management Journal). Tiedekunnan on tuettu hyvin pyrkiessään tutkimuksen etuja monissa eri aiheista hallinta; he pystyvät myös hyödyntämään niiden sijainnista Hong Kong tarjota ainutlaatuisia tutkimusta oivalluksia Kiinassa. Tavoitteena laitoksen phd ohjelma on kehittää erinomainen tutkijoita, jotka pystyvät tulemaan merkittäviä tukijoita rajoja johtamistiedoille julkaisemalla työnsä paras johto lehdissä ja jotka pystyvät opettamaan suurissa tutkimukseen yliopistoissa ympäri maailmaa. Meidän ohjelma tarjoaa vankan koulutuksen teorian ja menetelmät eri alojen hallintaa. Paitsi tiukka tietenkin työtä, joka kattaa organisaation käyttäytymistä, henkilöstöhallinnon, organisatorisia ja strategisen johtamisen, opiskelijat saavat käytännön kokemusta tutkimusprosessin kautta työskentelystä tiedekunnan jäseniä tutkimushankkeita alkuvaiheista niiden tutkimus; jotkin näistä hankkeista ovat johtaneet huipputason aikakausjulkaisuista meidän opiskelijoille. Näin ollen ohjelma tarjoaa opiskelijoille erittäin stimuloiva oppimisympäristö ja antaa heille mahdollisuuden viljellä ensisijainen tutkimus taidot jatkaa akateemista huippuosaamista. tutkimus Foci Tärkeimmät tutkimus kuuluu liittyvistä aiheista organisatorisia ja strategisen johtamisen lukien hallinto, yrittäjyys, laitokset ja tila, organisaation oppimista, sosiaalisia verkostoja, liittoutumia / yhteisyritys menestys Kiinassa ja monikansallisten yritysten strategiaa; aiheista henkilöstöhallinto ja organisaation käyttäytymistä myös sosiaalisen vaihdon prosesseja, monikulttuurisuus, käyttäytymiseen etiikka, johtajuus Kiinan yhteydessä työpaikka poikkeavuus, työllisyys ulkoistamista, joukkue prosesseja ja tehokkuutta, ulkomailla säätö, tavoiteorientaatio, luovuutta ja monimuotoisuutta. Pääsyvaatimukset i. Yleiset pääsyvaatimukset Hakijat hakevat pääsyä maisterin tutkinnon pitäisi olla: sai kandidaatin tutkinnon tunnustettu laitos, tai hyväksytyn vastaava pätevyys; ii. Englanti Kieli Pääsyvaatimukset Sinun... [-]

Kulttuurintutkimus Aasiassa PhD Ohjelma

National University of Singapore Faculty of Arts & Social Sciences
Opetus kampuksella Kokopäiväinen 18 - 60 kuukautta August 2017 Singapore

Kulttuurintutkimus Aasiassa on alan opetuksen ja tutkimuksen, joka haastaa perinteiset tieteenalojen pohtia saanut tiedon [+]

Kulttuurintutkimus Aasiassa jatko-ohjelma

Kulttuurintutkimus Aasiassa on alan opetuksen ja tutkimuksen, joka haastaa perinteiset tieteenalojen pohtia saanut tietoa aiemmista kysymyksistä ja käsitellä uutena huolenaiheita esiin tulleita nopeat muutokset ja vaikutukset kulttuuriin käytäntöjä nostettu uusien teknologioiden ja uusi vaihe globaali kapitalismi.

Hyväksyminen monitieteinen menetelmä, ohjelmassa annetaan opetusta ja tutkimusta taitoja analyysin kulkua ja vaihtoa suosittuja kulttuurisia käytäntöjä nykyajan Aasiassa yli nesteiden ja huokoinen kansallisia ja kulttuurisia rajoja.

Tavoitteiden toteutumista jatko-ohjelma ovat: ... [-]