PhD-ohjelma Organisaatiotssa Lontoo Iso-Britanniassa

Näytä kaikki PhD-ohjelmat Organisaatiotssa 2017 Lontoo Iso-Britanniassa

Organisaatiot

Suosituin tohtorintutkintoon tai filosofian tohtorin Ph.D. Ph.Ds ja muita tutkimus tohtorin valmistautua jatko-opiskelija käynnistää uusia suunnitelmia, jotka lisäävät yhteistä tietopohjaa alan. Ehdokkaat ja haltijoiden Ph.Ds pyrkivät usein ammattien professoreita ja tutkijoita, mutta monet myös mennä eri rooleja hyväntekeväisyyteen, julkisen ja yksityisen sektorin.

Organisaatio on tilannut järjestely tietyn järjestelmän. Sitä käytetään usein yhteydessä johdon ja liiketoiminnan, jossa huolellinen suunnittelu on välttämätöntä menestyksen. Opiskelijat organisaation ohjelma oppivat usein erilaisia ​​taitoja liittyvät hallintaan ja suunta.

Yhdistynyt kuningaskunta Ison-Britannian ja Pohjois-Irlannin, yleisesti tunnettu Iso-Britannia ja Britanniassa, on suvereeni valtio sijaitsee pois luoteisrannikolla Manner-Euroopassa.Kaksi tunnetuin (ja vanhin) yliopistot ovat Oxford ja Cambridge (kutsutaan usein Oxbridge monet britit) Englanti on myös useita muita maailmanluokan instituutioiden, mukaan lukien useita Lontoossa (erityisesti Imperial College, London School of Economics, University College Lontoossa ja kuningas 's College London, kaikki ovat osa Lontoon University)

Lontoo on pääkaupunki Britanniassa, väkirikkain alue ja jossa kuninkaallinen perhe asuu. Se on suurin pitoisuus korkeakoulutuksen Euroopassa 412000 opiskelijoiden 43 yliopistoissa.

Pyydä lisätietoa Tohtorinkoulutusohjelmat Organisaatiotssa Lontoo Iso-Britanniassa 2017

Näytä lisää

Tohtorin Organisaatiomuutoksiin (ADOC)

Ashridge Executive Education
Opetus kampuksella Osa-aikainen 4 - 5 vuotta March 2018 Yhdistynyt kuningaskunta Lontoo

Ohjelma kestää filosofisesti, eikä tarjoaa standardin Toolkit. Se haastaa sinut tutkia epäsuorat ja suoranaiset oletukset ja vaikutukset näistä oletuksista oman käytännössä. [+]

Te tavoittele ainutlaatuinen panos ymmärrystämme organisaatioiden ja yhteisöjen dynamiikan vakauden ja muuttaa? Oletko kokenut ja heijastava harjoittaja kiinnostunut kehittämään itseäsi ja käytännön kautta kuria 'Action Kysely'? Oletko kiinnostunut tekemään oman tutkimuksen tiiviissä yhteistyössä tuella yhteisö samanhenkisiä harjoittajia? Jos kyllä, niin Ashridge tohtorin Organisaatiomuutos on kiinnostavan sinua. Tiukan prosessi tutkittavaksi, tämä pätevyys kehittää oman käytännön syvemmälle tasolle. Kun organisaatiot kohtaavat tarve vastata yhä monipuolisempia ja haastavia kysymyksiä, lääkärit on kehitettävä uusia tapoja työskennellä monimutkaisia ​​ja epävarmoja tilanteita harjoittamista varten ja tulokset merkitystä heille. Ohjelman sisältö Ohjelma kestää filosofisesti, eikä tarjoaa standardin Toolkit. Se haastaa sinut tutkia epäsuorat ja suoranaiset oletukset ja vaikutukset näistä oletuksista oman käytännössä. Ohjelman sisältö on välittömästi sovellettavissa takaisin työpaikan ja sinun kannattaa jakaa henkilökohtaisia ​​kokemuksia muiden osallistujien jotta jokainen oppii toisistaan. Voit kehittää kurinalaisuutta ja taito pohtiva kirjoittaminen käytännön tehtäviä. Väitöskirja on mahdollisuus laajennetun käytännön kyselyn tuella ohjaajan ja ikäisensä (valvonnassa ryhmä). Tiedekunta Tiedekunnan ovat kokeneita harjoittajia. Monet pitävät psykoterapeuttinen pätevyys, ja kaikki ovat asiantuntijoita haastavia ja tukea yksilöitä. Tiedekunnan toimivat ryhmän jäseniä ja välittäjinä / tarkkailijoina, mikä auttaa luomaan kannustava, harjoittaa ja vankka oppimisympäristö. Tiedekunnan mukana teitä oppimisen matkalle, sen sijaan, että kauko-asiantuntijoita. Tunnelma on keskustelua ja vuoropuhelua, eikä opetus ja kertoa. KUKA ON OHJELMA? Tämä ohjelma on tarkoitettu henkilöille, jotka haluavat aloittaa ja ylläpitää muutoksen ja eri organisaatioissa. Siihen voi liittyä kysymyksissä makrotason sosiaalisen ja institutionaalisen muutoksen. Sen tarkoituksena on harjoittaa sinua kehittämään ainutlaatuinen panos valitsemallaan alalla. Tämä on tilaisuus verkostoitua muiden kokeneiden ammattilaisten, jotka haluavat oppia syvemmällä tasolla. Ryhmä jakaa pienempiin toiminta käytännössä... [-]